公司開展2015年度新招大學(xué)生入司教育
2015年7月21日至23日，公司對(duì)2015年新招聘的19名大學(xué)生進(jìn)行為期三天的入司教育培訓(xùn)。本年度新招大學(xué)生分別畢業(yè)于大連海事大學(xué)、上海海事大學(xué)、浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院等6所航海院校，戶籍地來自9個(gè)省、市，為使這些年輕的海運(yùn)人盡早融入企業(yè)、適應(yīng)崗位要求，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)共發(fā)展、同進(jìn)步，公司精心安排了內(nèi)容豐富的入司教育活動(dòng)，培訓(xùn)課程包括企業(yè)文化、職業(yè)安全、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神、崗位職責(zé)以及公司規(guī)章制度等內(nèi)容。
在首日培訓(xùn)中，公司副總經(jīng)理蔣海良與新入司的大學(xué)生一起觀看《動(dòng)力夢(mèng)想――浙能之歌》MTV、給新員工發(fā)放集團(tuán)《企業(yè)文化手冊(cè)》、《廉潔文化手冊(cè)》和《安全文化手冊(cè)》、向他們推薦“浙能文化”微信后，結(jié)合自身經(jīng)歷為新員工上了第一堂教育課。他首先代表公司總經(jīng)理室向新加入公司的大學(xué)畢業(yè)生表示熱烈的歡迎，并且就浙能集團(tuán)和公司的歷史、企業(yè)文化及“十二五”來的發(fā)展情況做了詳細(xì)介紹。最后，蔣副總向新員工提出了四點(diǎn)希望和要求：一是希望他們嚴(yán)以修身，不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向身邊的老同志學(xué)習(xí)，努力把專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合起來，盡早成為崗位技術(shù)能手，為公司的發(fā)展增加激情與活力；二是希望他們嚴(yán)以律己、愛崗敬業(yè)、努力奉獻(xiàn)，時(shí)時(shí)處處遵守浙能集團(tuán)系統(tǒng)員工的行為規(guī)范；三是希望他們具備安全意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉潔意識(shí)，成為一名合格的國(guó)有企業(yè)員工；四是希望他們?cè)谛碌钠鹋芫€上，堅(jiān)定信心，以積極向上的工作態(tài)度和樂觀開朗的生活態(tài)度投入到工作和生活中去，“讓事業(yè)精彩、讓生命閃光”。
根據(jù)培訓(xùn)日程的安排，公司各相關(guān)部門還就安全、職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神、規(guī)章制度等進(jìn)行教育和培訓(xùn)。
通過三天的教育培訓(xùn)，新員工們感悟頗深，受益匪淺，堅(jiān)定了自已的選擇，提升了安全和責(zé)任意識(shí)，確立了努力方向?！扒Ю镏?，始于足下”，新員工們紛紛表示，要迅速做好從“校園人”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)新的環(huán)境，從零做起，勤奮好學(xué)，夯實(shí)基礎(chǔ)，繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩海員吃苦耐勞的精神，像浙能司歌里唱的一樣，“陽(yáng)光里走出一個(gè)年輕的我、人世間站起一個(gè)大寫的我、征途上造就一個(gè)精彩的我、天地中挺立一個(gè)閃光的我”。
培訓(xùn)結(jié)束后，公司將陸續(xù)安排航海大學(xué)生上船實(shí)習(xí)、鍛練，重點(diǎn)培養(yǎng)新生、后備力量，傾注新鮮血液進(jìn)入海運(yùn)團(tuán)隊(duì)，為公司的持續(xù)發(fā)展，努力打造一支結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)過硬、素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀船員隊(duì)伍。
人力資源部
2015年7月23日