公司對2018年新員工開展入職培訓
7月31日至8月2日，公司開展了為期三天的新員工入司教育培訓，今年新招聘的13名大學生參加了培訓。
在7月31日上午舉行的培訓開班儀式上，新員工逐個進行了自我介紹。公司副總經(jīng)理周浩杰為在座的年輕人作了動員講話，他首先對新員工加入寧波海運表示歡迎，并以自己的親身經(jīng)歷親切地與大家交流和分享了轉(zhuǎn)換身份踏入新的工作崗位時的心情與感受。隨后他簡要介紹了公司的現(xiàn)狀，分析了在浙江能源集團打造新浙能，大力發(fā)展能源服務產(chǎn)業(yè)的新形勢下，公司拓展和擴大運輸業(yè)務和種類的良好機遇。隨后他對新員工提出了三點要求：一是要愛崗敬業(yè)，踏實做好工作；二是要適應環(huán)境，盡快融入團隊；三是要加強學習，善于總結(jié)，不斷提高自身素質(zhì)。最后，周浩杰用習總書記“幸福是奮斗出來的”的話勉勵大家努力工作，為浙能的海運事業(yè)貢獻青春和智慧。
本次培訓課程在廣度和深度較上以前有了進一步的拓寬，內(nèi)容涉及公司概況及發(fā)展史、浙能企業(yè)文化、安全文化、廉潔文化、黨建、員工行為準則和規(guī)范、賬務報銷等相關(guān)管理制度以及安全管理體系、船舶職業(yè)安全等系統(tǒng)的業(yè)務知識。為使新員工更快熟悉和適應公司文化，加強新員工與公司各部門之間的交流，盡早融入新的工作環(huán)境，所有培訓均由相關(guān)部門主任或技術(shù)骨干講授。各位主講人精心準備，深入細致講解，積極與學員們互動，還結(jié)合自己的實際工作經(jīng)驗深入淺出地將理論及專業(yè)知識傳授給新同事們，力爭給他們提供最實用的引導。為鼓勵大家積極思考，進一步加深對培訓內(nèi)容的理解，切實提高安全意識，本次培訓還組織了安規(guī)測試及培訓內(nèi)容測評。
在8月2日下午的培訓總結(jié)會上，公司副總工程師、人力資源部主任朱清明希望新員工們牢記童亞輝董事長提出的“做黨的人、做職業(yè)人、做浙能人”的要求，正確定位，發(fā)揚“嚴、細、實”的工作作風，在新的崗位上努力工作，為公司的發(fā)展作出貢獻。
為期三天的入職培訓讓新員工們不僅全方位熟悉了公司的企業(yè)文化及管理體系，提升了他們的安全責任和專業(yè)知識，增強了對公司的歸屬感，而且給了他們一個良好的職業(yè)生涯開端。
據(jù)悉，新員工們將陸續(xù)奔赴各自的工作崗位，充實一線船員隊伍，為公司的發(fā)展注入新鮮血液。